bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Aviva oferuje dodatkowe umowy związane z nieszczęśliwymi wypadkami

Aviva oferuje dodatkowe umowy związane z nieszczęśliwymi wypadkami

Dodano: 2021-07-07
Publikator: informacja prasowa

Umowa dodatkowa w razie kosztów leczenia skutków wypadków, pobytu w szpitalu po wypadku, uszczerbku na zdrowiu i rehabilitacji po wypadku to tylko część z możliwości dodatkowego rozszerzenia ubezpieczenia NNW w Avivie.

Aviva proponuje 9 umów dodatkowych związanych z NNW, w tym umowę „Dla Aktywnych”. Można je wybrać przy zawieraniu umowy ubezpieczenia „Twoje Życie”. Umowami dodatkowymi można też objąć partnera oraz dzieci.

Dodatkowe umowy umożliwiają uzyskanie świadczeń np. w razie leczenia po wypadku, konieczności rehabilitacji, operacji (z wykluczeniem zabiegów medycyny estetycznej), hospitalizacji, zakupu leków i transportu do placówek medycznych.  

Ponadto, Aviva zapewnia też specjalną umowę Dla Aktywnych. Obejmuje ona ochronę na ryzyko wypadku przy uprawnianiu 40 sportów wyczynowych i 4 aktywności sportowych. W ramach umowy ubezpieczony może liczyć na wsparcie finansowe w razie niezdolności do pracy po nieszczęśliwym wypadku, pobytu w szpitalu, operacji plastycznych.

– Promujemy bezpieczną aktywność fizyczną, a zarazem zapewniamy pomoc, gdyby zdarzył się wypadek. Dlatego udzielamy klientom rabatów w składce za wybór umów NNW w pakiecie oraz przyznajemy 50% zniżki m.in. na umowy NNW dla dzieci w ramach programu Aviva dla dużych rodzin. Umowa dodatkowa zapewniająca świadczenia w razie uszczerbku na zdrowiu i rehabilitacji po wypadku jest jedną z chętniej wybieranych przez naszych klientów – mówi Jolanta Karny, wiceprezes Avivy ds. sprzedaży i marketingu.   

Artykuły powiązane

Problemy z e-Doręczeniami, a terminy podatkowe

Ministerstwo Finansów wyjaśniło w komunikacie, że o dochowaniu podatkowego terminu w systemie e-Doręczenia decyduje data...

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...

SN: Choroba nie zawiesza biegu przedawnienia

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt III PSK 110/24) uznał, że choroba pracownika nie może być...