bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Bank Pekao członkiem United Nations Global Compact

Bank Pekao członkiem United Nations Global Compact

Dodano: 2021-10-20
Publikator: informacja prasowa

United Nations Global Compact to inicjatywa skupiająca zrównoważony biznes. Do paktu dołączył Bank Pekao, pokazując tym samym gotowość do działania na rzecz Agendy 2030 i włączenia 10 Zasad UN Global Compact do swoich strategii.

Ideę Global Compact przedstawił w 1999 roku Kofi Annan na światowym Forum Ekonomicznym w Davos. Wezwał on liderów biznesu do wsparcia budowy społecznych i ekonomicznych podstaw, niezbędnych dla podtrzymania nowej gospodarki światowej. Obecnie UN Global Compact zrzesza ponad 14 tys. firm i 3 tys. instytucji ze 166 krajów.

– Poprzez akces do United Nations Global Compact potwierdziliśmy nasze długofalowe podejście do kwestii zrównoważonego rozwoju. Jako instytucja dostarczająca finansowanie mamy realny wpływ na tempo realizacji m.in. celów Europejskiego Zielonego Ładu oraz transformacje naszych klientów i przejście na gospodarkę niskoemisyjną. Zakładamy, że w horyzoncie naszej Strategii ESG zorganizujemy finansowanie dla nowych zrównoważonych projektów na kwotę co najmniej 30 mld zł, z czego co najmniej 8 mld zł nowego finansowania przeznaczymy na projekty zielone i społeczne, a co najmniej 22 mld zł na wsparcie emisji obligacji ESG, co doskonale wpisuje się w realizację Agendy 2030 – powiedział Jerzy Kwieciński, Wiceprezes Zarządu Banku Pekao S.A., nadzorujący Pion Bankowości Korporacyjnej, Rynków i Bankowości Inwestycyjnej.

Artykuły powiązane

Roczne sprawozdanie EIOPA dotyczące sankcji nałożonych na mocy dyrektywy w sprawie dystrybucji ubezpieczeń

W dniu 29 stycznia 2025 roku Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA) op...

Jubileuszowe prezenty od pracodawcy nie są opodatkowane

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) w interpretacji z dnia 8 stycznia 2025 r. (sygn. 0112...

Kontrola czasu pracy nie zawsze obowiązkowa

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 19 grudnia 2024 r. (C-531/23) orzekł, że pracodawcy zat...