bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
D.A.S.: ubezpieczenie ochrony prawnej przyda się w sporach z pracodawcą

D.A.S.: ubezpieczenie ochrony prawnej przyda się w sporach z pracodawcą

Dodano: 2017-06-22

– Często słyszymy o takich kwestiach jak dyskryminacja, złe traktowanie w pracy, mobbing. Jak wynika z badań, średnio co czwarta osoba doświadczyła bądź była świadkiem takich zdarzeń. Częstym zjawiskiem jest zmuszanie do rozwiązania umowy o pracę, wysyłanie na niechciany urlop wypoczynkowy – wymienia Rafał Wiejski, ekspert ds. współpracy z multiagencjami w D.A.S. Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej SA. w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes.

Podaje, że w tego typu sytuacjach pomocne może okazać się ubezpieczenie ochrony prawnej. – Wszystkie zdarzenia objęte Kodeksem pracy mogą zostać objęte w ramach ubezpieczenia ochrony prawnej – wyjaśnia ekspert.

Wyniki badania instytutu ARC Rynek i Opinia, przeprowadzone we wrześniu 2016 r., wykazały, że niemal co trzeci Polak (31 proc.) zetknął się w pracy albo bezpośrednio doświadczył nieetycznych zachowań, wymierzonych w jego pozycję zawodową. Niewiele mniej (28 proc.) doświadczyło upokorzenia i poniżania, a co czwarty (24 proc.) miał do czynienia z dyskryminacją.

Jednak niewielu pracowników decyduje się na wejście na drogę sądową. Jak przytacza portal biznes.newseria.pl, w ubiegłym roku w Polsce toczyło się ok. 1,5 tys. spraw sądowych o tym przedmiocie sporu.

– Dzięki ochronie prawnej pracownik może dociekać swoich praw, nie ponosząc przy tym kosztów związanych z ich dochodzeniem w sądzie. Ma przy tym wsparcie i merytoryczną poradę profesjonalistów, jak może się zachować w trudnej dla siebie sytuacji takiej jak mobbing czy zwolnienie z pracy – tłumaczy Rafał Wiejski.

„Ubezpieczenie ochrony prawnej można w uproszczeniu określić jako abonament za prawnika. W ramach odprowadzonej co miesiąc składki gwarantuje ono pokrycie kosztów postępowania, wynagrodzenia adwokata, podróży do sądu czy porad prawnych w sporze z pracodawcą” – wyjaśniono.

Oznacza to, że pracownik z wykupioną ochroną prawną może korzystać z usług prawnika w ramach polisy bez konieczności opłacania honorarium. Ponadto, w zakres usług mogą wchodzić telefoniczne porady prawne.

Zdaniem specjalisty z D.A.S., rynek ubezpieczeń ochrony prawnej będzie dalej się rozwijał. Jako przykład podał, że na rynku niemieckim takie produkty posiada ok. 80 proc. obywateli.

Artykuły powiązane

Przedsiębiorstwo może nałożyć obowiązek uzyskania zezwolenia na pobyt pracownika – wyrok TSUE

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z dnia 20 czerwca 2024 r. (sygn. akt C - 540/22) uznał, że pa...

Rejestracje z Polski postrachem na europejskich drogach

Polskie Biuro Ubezpieczycieli Komunikacyjnych opublikowało dane dotyczące szkód powodowanych przez polskich kierowców za...