Ponad połowa (62 proc.) dyrektorów działów prawnych przewiduje, że nastąpią inwestycje w narzędzia cyfrowe, które będą wspierać działy prawne. Z badania przeprowadzonego przez Deloitte „Resilient leadership: Chief legal officers and COVID-19” wynika też, że pandemia miała też pozytywny wpływ na pracę zespołów prawnych. Wśród korzyści największą były spotkania online (72 proc.).
Artykuły powiązane
Nocleg nie jest przychodem pracownika – kolejny wyrok sądu
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 7 listopada 2024 r. (sygn. akt I SA/Gl 438/24) orzekł, że pra...
Przelew bankowy może zastąpić oświadczenie o zmianie opodatkowania
Minister Finansów w odpowiedzi z 12 listopada 2024 r. wyjaśnił, że prawidłowo opisany i dokonany w terminie przelew bank...
Pracodawca musi udowodnić wysłuchanie pracownika przed ukaraniem
Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, w wyroku z 9 września 2024 r. (sygn. akt IX P 3...