bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
NOWA USTAWA – Dostosowanie działalności do wymogów ustawy

NOWA USTAWA – Dostosowanie działalności do wymogów ustawy

Dodano: 2016-10-14

Art. 54. Jeżeli wymagania określone w przepisach ustawy nie są spełnione w związku z wygaśnięciem mandatu członka zarządu wskutek rezygnacji, śmierci, odwołania go ze składu zarządu albo decyzji organu nadzoru o odmowie wyrażenia zgody na powołanie albo o stwierdzeniu niespełnienia wymagań dotyczących pełnienia kluczowej funkcji, zakład ubezpieczeń lub zakład reasekuracji, w terminie 6 miesięcy, dostosowuje swoją działalność do wymagań określonych w przepisach ustawy.

Komentowany artykuł 54 nakłada na zakłady ubezpieczeń i zakłady reasekuracji obowiązek dostosowania swojej działalności do wymagań określonych w przepisach Ustawy w przypadkach, gdy wymagania te nie są spełnione w związku z wygaśnięciem mandatu członka zarządu w wyniku rezygnacji, śmierci, odwołania go ze składu zarządu albo na skutek decyzji organu nadzoru o odmowie wyrażenia zgody na powołanie bądź o stwierdzeniu niespełnienia wymagań dotyczących pełnienia kluczowej funkcji przez:

  1. członków zarządu i członków rady nadzorczej zakładu ubezpieczeń albo zakładu reasekuracji oraz osoby nadzorujące w takim zakładzie inne kluczowe funkcje, w szczególności funkcję zarządzania ryzykiem, funkcję zgodności z przepisami, funkcję audytu wewnętrznego i funkcję aktuarialną,
  2. członków rady administrującej spółki europejskiej, w której przyjęto system monistyczny, oraz osoby nadzorujące w takiej spółce inne kluczowe funkcje, w szczególności funkcję zarządzania ryzykiem, funkcję zgodności z przepisami, funkcję audytu wewnętrznego i funkcję aktuarialną.

Artykuły powiązane

Problemy z e-Doręczeniami, a terminy podatkowe

Ministerstwo Finansów wyjaśniło w komunikacie, że o dochowaniu podatkowego terminu w systemie e-Doręczenia decyduje data...

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...

SN: Choroba nie zawiesza biegu przedawnienia

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt III PSK 110/24) uznał, że choroba pracownika nie może być...