Warto zwrócić uwagę, że w chwili obecnej nie ma już wymogu przedstawiana świadectw pracy przez osoby proponowane na członków zarządu i rady nadzorczej oraz osoby nadzorujące inne kluczowe funkcje. Rezygnację z tego wymogu motywowano faktem, że świadectwo pracy poświadcza doświadczenie zawodowe uzyskane jedynie w ramach stosunku pracy, zaś w przypadku pracy świadczonej w ramach innych podstaw prawnych jego uzyskanie nie jest możliwe.
Artykuły powiązane
Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych oraz ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej
Kancelaria Premiera RM opublikowała informację dotyczącą nowelizacji ustaw odnoszących się do rynku ubezpieczeniowego. P...
Przedsiębiorstwo może nałożyć obowiązek uzyskania zezwolenia na pobyt pracownika – wyrok TSUE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z dnia 20 czerwca 2024 r. (sygn. akt C - 540/22) uznał, że pa...
Rejestracje z Polski postrachem na europejskich drogach
Polskie Biuro Ubezpieczycieli Komunikacyjnych opublikowało dane dotyczące szkód powodowanych przez polskich kierowców za...