Partner portalu beinsured.pl poszukuje APLIKANTA RADCOWSKIEGO/ADWOKACKIEGO
Zakres obowiązków to m.in.:
- doradztwo prawne w zakresie prawa ubezpieczeniowego, cywilnego, gospodarczego, instytucji finansowych
- udzielanie porad i sporządzanie opinii prawnych, przede wszystkim z zakresu prawa ubezpieczeń
- zastępstwo procesowe przed sądami powszechnymi/SOKIK/UOKiK
- tworzenie dokumentacji ubezpieczeniowej/finansowej
- udział w projektach promujących Kancelarię
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe prawnicze
- rozpoczęta aplikacja adwokacka/radcowska (preferowany aplikant I roku)
- mile widziane doświadczenie w zawodzie
- wysoka kultura osobista oraz biznesowa postawa
- zaangażowanie w powierzone obowiązki oraz pracowitość
- samodzielność i odpowiedzialność
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Partner oferuje:
- pracę w renomowanej Kancelarii kilkukrotnie rekomendowanej przez prestiżowe rankingi prawnicze: Chambers Europe, Legal 500 EMEA, Rzeczpospolita
- atrakcyjne wynagrodzenie (umowa o pracę lub umowa o współpracę)
- perspektywę rozwoju poprzez aktywny udział w ciekawych projektach z zakresu prawa ubezpieczeniowego i rynków finansowych
- pracę w nowoczesnym biurze na warszawskim Powiślu
- prywatną opiekę medyczną
- wyjścia i wyjazdy integracyjne
- dobrą kawę i owoce 🙂
Brzmi ciekawie? Wyślij swoją aplikację ► kontakt@beinsured.pl
Prosimy w dokumentach rekrutacyjnych dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji prowadzonego przez „LSA” SP. Z O.O. z siedzibą w Warszawie zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
Informujemy, że Administratorem danych jest „LSA” SP. Z O.O. z siedzibą w Warszawie przy ul. Solec 18 lok. U12. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
