bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Paweł Borys o roli PFR w przebudowie systemu emerytalnego

Paweł Borys o roli PFR w przebudowie systemu emerytalnego

Dodano: 2016-07-20

Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju w wywiadzie dla Dziennika Gazety Prawnej wyjaśnił, jaką rolę będzie odgrywać Fundusz w zapowiedzianych przez ministra Morawieckiego zmianach w systemie emerytalnym.

Borys wskazał, że PFR będzie jedynie organem wspomagającym w zakresie zarządzania jednym z elementów Planu Budowy Kapitału. Podkreślił przy tym, że „to, co zostało zadeklarowane w sprawie OFE, jest najbardziej korzystnym i uczciwym rozwiązaniem dla 16,5 mln ich uczestników.” Według obecnej propozycji zmian, Polski Fundusz Rozwoju będzie odpowiadał za zarządzanie Funduszem Rezerwy Demograficznej, który nadal pozostanie w strukturach ZUSu. Na pytanie, czy rząd będzie na bieżąco podejmował środki z FRD, Paweł Borys odpowiedział, że „sposób inwestowania i wypłat musi być przejrzysty”. Podkreślił, że powinien zostać on zdefiniowany w ustawie.

Prezes PFR przedstawił tło zmian w systemie emerytalnym. Wskazał, że propozycja ministerstwa rozwoju związana jest z pogarszającą się sytuacją demograficzną w naszym kraju, a także spadkiem wysokości emerytur. Jego zdaniem istnieją dwa rozwiązania tego problemu – zwiększenie podatków lub budowa powszechnego, prywatnego i dobrowolnego III filaru emerytalnego. Borys wyjaśnił, że druga opcja zapewni zwiększenie oszczędności, co pozytywnie przełoży się na rozwój nowych inwestycji – niezbędnych do zwiększenia tempa rozwoju społeczno-gospodarczego. „Program Budowy Kapitału ma więc zapewnić z jednej strony bezpieczeństwo finansowe Polaków i wzrost ich majątku, a z drugiej wzmocnić fundamenty gospodarki i podnieść tempo rozwoju” – wyjaśnił.

Artykuły powiązane

Problemy z e-Doręczeniami, a terminy podatkowe

Ministerstwo Finansów wyjaśniło w komunikacie, że o dochowaniu podatkowego terminu w systemie e-Doręczenia decyduje data...

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...

SN: Choroba nie zawiesza biegu przedawnienia

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt III PSK 110/24) uznał, że choroba pracownika nie może być...