bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Pekao oferuje Konto Przekorzystne z kartą wielowalutową Visa

Pekao oferuje Konto Przekorzystne z kartą wielowalutową Visa

Dodano: 2021-11-25
Publikator: informacja prasowa

Bank Pekao wystartował z promocją Konta Przekorzystnego z kartą wielowalutową Visa. W ramach oferty klienci będą mogli otrzymać 50 zł w formie e-kodu za samo otwarcie konta oraz 250 zł do wykorzystania w sklepach sieci Biedronka, 4F lub na Allegro.

Propozycja Pekao S.A. jest skierowana przede wszystkim do osób poszukujących rachunku osobistego na atrakcyjnych warunkach. Samo prowadzenie Konta Przekorzystnego jest bezpłatne. Wykonując co najmniej jeden wpływ na rachunek w wysokości min. 500 zł w miesiącu oraz minimum jedną płatność kartą, klient nie zapłaci za obsługę Visy. Osoby, które zdecydują się na ofertę do końca grudnia 2021 r., otrzymają 250 zł w formie e-kodu do wykorzystania w sklepach sieci Biedronka, 4F lub na Allegro. Co więcej, za samo otwarcie omawianego konta, bank przydziela pierwszym 2800 klientom e-kod o wartości 50 zł.

Za pośrednictwem karty Visa można dokonać transakcji w walutach obcych, które przeliczane są po kursie Visa, bez prowizji i opłat banku. Dzięki temu, klienci nie muszą obawiać się kosztów przewalutowań. Istnieje również możliwość korzystania ze zniżek, promocji oraz personalizowanych usług oferowanych przez partnerów Visa Benefit Program.

Osoby, które nie ukończyły 26. roku życia, mają możliwość całkowicie bezpłatnego korzystania z konta oraz karty debetowej Visa, a także wypłat ze wszystkich bankomatów w Polsce i za granicą.

Artykuły powiązane

Problemy z e-Doręczeniami, a terminy podatkowe

Ministerstwo Finansów wyjaśniło w komunikacie, że o dochowaniu podatkowego terminu w systemie e-Doręczenia decyduje data...

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...

SN: Choroba nie zawiesza biegu przedawnienia

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt III PSK 110/24) uznał, że choroba pracownika nie może być...