bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Pramerica Życie otrzymała certyfikat HR Najwyższej Jakości

Pramerica Życie otrzymała certyfikat HR Najwyższej Jakości

Dodano: 2017-12-18

Pramerica Życie została wyróżniona certyfikatem HR Najwyższej Jakości, przyznawanym przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. W gronie laureatów znaleźli się również PZU i MetLife.

Pramerica Życie otrzymała wyróżnienie za wdrożenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, realizowane inicjatywy wewnętrzne, mające na celu wzmocnienie motywacji pracowników i budowanie przyjaznej kultury organizacyjnej, oraz bogatego pakietu benefitów dla pracowników.

– Nasza strategia HR jest prosta: tworzymy przyjazne, oparte na szacunku środowisko pracy, w którym każdy ma szansę się rozwijać i realizować swój potencjał. Stawiamy na dialog i współpracę, ponieważ wierzymy, że każdy wnosi unikalną wiedzę i doświadczenie do naszej organizacji – komentuje Piotr Lipa, Dyrektor Działu Personalnego w Pramerica Życie.

– Jesteśmy dumni z przyznanego nam certyfikatu i doceniamy pozytywną ocenę Kapituły. Wyróżnienie certyfikatem to potwierdzenie stosowania przez nas najlepszych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a także zobowiązanie do stałego doskonalenia i utrzymywania najwyższych standardów – dodaje Piotr Lipa.

Wyróżnienie Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami jest przyznawane firmom prezentującym najwyższe standardy w polityce zarządzania zasobami ludzkimi. W tym roku certyfikat HR Najwyższej Jakości został przyznany 45 organizacjom. W gronie wyróżnionych znalazły się m.in. MetLife, PZU, Bank BPB, Open Finance i BNP Paribas Securities Services Poland.

Artykuły powiązane

Udostępnienie pracowników innej firmie jest z VAT, nawet jeśli było to nieodpłatne

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, w wyroku z 25 września 2024 r. (sygn. akt I SA/Łd 506/24), stwierdził, że nieodp...

Naruszenie RODO – czy zawsze obowiązuje kara finansowa?

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 26 września 2024 r. (sygn. C-768/21) orzekł, że organ ochr...

Podejrzenie popełnienia przestępstwa nie wystarcza do dyscyplinarki

Sąd Okręgowy w Sieradzu, w wyroku z 10 lipca 2024 r. (sygn. akt IV Pa 80/24), orzekł, że pracodawca może rozw...