bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
KNF/UOKIK
Rekomendacje dla zakładów ubezpieczeń dotyczące systemu zarządzania produktem (Rekomendacja 21)

Rekomendacje dla zakładów ubezpieczeń dotyczące systemu zarządzania produktem (Rekomendacja 21)

Dodano: 2016-06-06

Rekomendacja nr 21

W celu poprawy jakości oferowanych produktów i identyfikowania potencjalnych wad, mając na uwadze rodzaj oferowanego produktu, Zakład powinien przeprowadzać analizy jakościowe oraz w uzasadnionych przypadkach analizy ilościowe.

Powyższa rekomendacja nakłada na zakłady ubezpieczeń obowiązek przeprowadzania analiz jakościowych oraz analiz ilościowych, w celu poprawy jakości oferowanych produktów oraz identyfikowania potencjalnych wad, mając na uwadze rodzaj oferowanego produktu. W celu osiągnięcia tych postulatów, rekomendacja w punktach: 21.1, 21.2 ,21.3, 21.4, 21.5, 21,6 zawiera pewne wskazówki i obowiązki, które mają być zastosowane przez zakład co do osiągnięcia celu przewidzianego przez rekomendację.

Punkt 21.1 przewiduje, iż analiza produktu powinna w szczególności obejmować:

  1. ocenę zgodności z obowiązującymi przepisami prawa, wytycznymi i rekomendacjami organu nadzoru oraz przyjętymi przez Zakład regulacjami wewnętrznymi,
  2. analizę w zakresie występowania w oferowanych produktach postanowień, które zostały uznane za niedozwolone postanowienia umowne lub postanowienia o treści analogicznej,
  3. analizę potencjalnych ryzyk związanych z produktem, w tym dotyczących nieadekwatności składki.

Artykuły powiązane

Udostępnienie pracowników innej firmie jest z VAT, nawet jeśli było to nieodpłatne

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, w wyroku z 25 września 2024 r. (sygn. akt I SA/Łd 506/24), stwierdził, że nieodp...

Naruszenie RODO – czy zawsze obowiązuje kara finansowa?

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 26 września 2024 r. (sygn. C-768/21) orzekł, że organ ochr...

Podejrzenie popełnienia przestępstwa nie wystarcza do dyscyplinarki

Sąd Okręgowy w Sieradzu, w wyroku z 10 lipca 2024 r. (sygn. akt IV Pa 80/24), orzekł, że pracodawca może rozw...