bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Skandia przemienia się w Vienna Life

Skandia przemienia się w Vienna Life

Dodano: 2016-10-24

Nowa marka, zacieśnianie więzi z klientem, realizacja szerokich potrzeb klienta związanych z ochroną jego życia, stały kontakt z ubezpieczonym i uświadamianie klientów o funkcjonowaniu gospodarki – to główne zmiany, jakie rozpoczęły się w Skandia Życie S.A., która od 21.10.2016 r. funkcjonuje pod nazwą Vienna Life Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group.

Wraz ze zmianą marki, Vienna Life dokonuje także zmian strategicznych w zakresie obsługi klienta. Główny cel, jaki postawiła sobie spółka to podjęcie stałego z nim kontaktu – tak, aby relacja z ubezpieczycielem nie polegała jedynie na załatwianiu formalności w trakcie podpisywania umowy ubezpieczenia. Ambicją towarzystwa jest współpraca z klientem również w innych obszarach jego życia, które podniosą jego standard, a także obniżą prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia losowego, takiego jak np. poważna choroba.

– Pragniemy być partnerem naszych klientów. Nie chcemy, aby nasza rola polegała tylko na obsłudze ubezpieczenia, dlatego rozwijamy dotychczas wprowadzone usługi dodatkowe, jak np. Klub Klienta – powiedział Paweł Ziemba, Prezes Vienna Life TUnŻ.

Już od kilku lat ubezpieczyciel oferuje Klub Klienta. W jego ramach klient może skorzystać m.in. ze szkoleń dot. zarządzania finansami, wziąć udział w organizowanych imprezach sportowych, czy zostać beneficjentem programu rabatowego. Jak wskazał, Prezes Ziemba, oferta ta spotkała się z dużym zainteresowaniem. Teraz Towarzystwo chce rozwinąć ją o dodatkowe usługi.

Artykuły powiązane

Problemy z e-Doręczeniami, a terminy podatkowe

Ministerstwo Finansów wyjaśniło w komunikacie, że o dochowaniu podatkowego terminu w systemie e-Doręczenia decyduje data...

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...

SN: Choroba nie zawiesza biegu przedawnienia

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt III PSK 110/24) uznał, że choroba pracownika nie może być...