bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
KNF/UOKIK
Sztuczna inteligencja pomoże wyszukiwać klauzule niedozwolone

Sztuczna inteligencja pomoże wyszukiwać klauzule niedozwolone

Dodano: 2021-09-30
Publikator: Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów ogłosił konkurs na zaprojektowanie narzędzia opartego o sztuczną inteligencję, celem którego ma być wstępna analiza wzorców umownych stosownych przez przedsiębiorców pod kątem klauzul niedozwolonych. Narzędzie ma także wykrywać tego typu naruszenia w internecie.

– Narzędzie będzie ważnym wsparciem dla pracowników UOKiK w wyszukiwaniu niedozwolonych klauzul i automatycznej analizie bardzo dużej ilości danych. Pozwoli to na szybkie i skuteczne eliminowanie naruszeń, a także szeroki bieżący monitoring umów przedstawianych konsumentom. To pierwszy projekt, w którym nasz Urząd będzie wdrażał oprogramowanie wykorzystujące sztuczną inteligencję – mówi Tomasz Chróstny, Prezes UOKiK.

Narzędzie będzie miało za zadanie przeszukać umowę lub regulamin, wyróżnić klauzule niedozwolone i wskazać z jakiego powodu mogą one mieć charakter niedozwolony. Pracownik UOKiK dokona następnie weryfikacji wyniku pracy algorytmu i oceni, czy należy podjąć interwencję, mając równocześnie na względzie treść zawiadomienia złożonego przez konsumenta.

Projekt jest realizowany ze środków Unii Europejskiej, w ramach Programu ochrony konsumentów (2014-2020). Budżet wdrożenia systemu AI to 1,45 mln zł. UOKiK ogłosił konkurs we współpracy z GovTech Polska. Konkurs jest dwuetapowy. Pierwszy etap, a więc moment składania prac, kończy się 19 października bieżącego roku. Przewidziane są nagrody pieniężne, a zwycięzca otrzyma zaproszenie do negocjacji w sprawie udzielenia zamówienia w trybie z wolnej ręki. Zaprojektowanie oraz wdrożenie nowego narzędzia jest planowane do końca 2022 r. Szczegóły konkursu dostępne są na stronie GovTech Polska.

Artykuły powiązane

Nocleg nie jest przychodem pracownika – kolejny wyrok sądu

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 7 listopada 2024 r. (sygn. akt I SA/Gl 438/24) orzekł, że pra...

Przelew bankowy może zastąpić oświadczenie o zmianie opodatkowania

Minister Finansów w odpowiedzi z 12 listopada 2024 r. wyjaśnił, że prawidłowo opisany i dokonany w terminie przelew bank...

Pracodawca musi udowodnić wysłuchanie pracownika przed ukaraniem

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, w wyroku z 9 września 2024 r. (sygn. akt IX P 3...