Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, w wyroku z 25 września 2024 r. (sygn. akt I SA/Łd 506/24), stwierdził, że nieodpłatne udostępnienie pracowników jednej firmy na rzecz innej podlega opodatkowaniu VAT. Sprawa dotyczyła dwóch firm kurierskich, które funkcjonowały we wspólnej lokalizacji, dzieląc tę samą bazę klientów, program obsługi zamówień oraz model działania. W praktyce pracownicy jednej firmy obsługiwali klientów drugiej, np. wprowadzając dane do systemu czy nadając paczki na konto tej drugiej firmy. Mimo tego współdziałania, firma udostępniająca pracowników nie wystawiała żadnych faktur ani nie obciążała kosztami drugiego podmiotu.
Organy podatkowe uznały, że takie udostępnienie pracowników stanowi nieodpłatne świadczenie usług w rozumieniu art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT, co powoduje konieczność naliczenia VAT. Firma argumentowała, że skoro wynagrodzenia pracowników nie są obciążone VAT, to nie powinna płacić podatku należnego, tym bardziej że przepis ten odnosi się do „świadczenia usług na cele inne niż działalność gospodarcza podatnika”. Wskazywała również, że nie miała możliwości odliczenia podatku naliczonego.
WSA w Łodzi nie przychylił się do tych argumentów, podkreślając, że przepis art. 8 ust. 2 pkt 2 nie zawiera przesłanki dotyczącej prawa do odliczenia VAT, w przeciwieństwie do art. 8 ust. 2 pkt 1. Sąd zauważył, że firma mogłaby prowadzić działalność bez udostępniania swoich pracowników innemu podmiotowi, co – w jego ocenie – wyklucza, aby taka usługa była niezbędna dla jej działalności gospodarczej. W opinii sądu, brak rozliczeń finansowych między firmami przy jednoczesnym udostępnieniu zasobów wskazuje na świadczenie usług, od których powinien być naliczony VAT. Wyrok jest nieprawomocny.
