bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
W 2018 r. będą wyższe kary za brak ważnego ubezpieczenia OC ppm.

W 2018 r. będą wyższe kary za brak ważnego ubezpieczenia OC ppm.

Dodano: 2017-10-18

Rząd zapowiedział, że w przyszłym roku ma nastąpić wzrost płacy minimalnej netto o 5%. Oznacza to, że zwiększą się także kary za brak ważnego ubezpieczenia OC ppm.

W przypadku samochodów osobowych stawki wynoszą: 820 zł (za przekroczenie terminu do 3 dni), 2.100 zł (4-14 dni) i 4.200 zł (ponad 14 dni). Dla właścicieli pojazdów ciężarowych kary wyniosą odpowiednio: 1.200 zł, 3.000 zł, 6.600 zł, a dla pozostałych pojazdów: 140 zł, 350 zł, 700 zł.

– W pewnym sensie można powiedzieć, że jednocześnie z biegiem lat coraz mniej opłaca się też rezygnacja z posiadania polisy czy po prostu nieumyślny brak ubezpieczenia. Dla przykładu: 5 lat temu brak OC oznaczał dla właściciela samochodu osobowego maksymalnie 3000 zł kary, czyli aż 1000 zł mniej niż teraz i 1200 zł w porównaniu ze stawką planowaną na 2018 r. – zauważa Damian Andruszkiewicz, Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Komunikacyjnych Klienta Indywidualnego w Compensa TU SA Vienna Insurance Group.

Andruszkiewicz przypomina, że rośnie wykrywalność opóźnienia w zakupie ubezpieczenia OC poza kontrolami drogowymi. – Ponad połowa kierowców jeżdżących bez obowiązkowego ubezpieczenia OC jest wykrywana bez kontroli drogowej. Brak polisy OC wykrywa w swojej bazie Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) i wysyła kierowcom wezwania do zapłaty – wskazuje dyrektor z Compensa.

Artykuły powiązane

Udostępnienie pracowników innej firmie jest z VAT, nawet jeśli było to nieodpłatne

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, w wyroku z 25 września 2024 r. (sygn. akt I SA/Łd 506/24), stwierdził, że nieodp...

Naruszenie RODO – czy zawsze obowiązuje kara finansowa?

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 26 września 2024 r. (sygn. C-768/21) orzekł, że organ ochr...

Podejrzenie popełnienia przestępstwa nie wystarcza do dyscyplinarki

Sąd Okręgowy w Sieradzu, w wyroku z 10 lipca 2024 r. (sygn. akt IV Pa 80/24), orzekł, że pracodawca może rozw...