bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Co nowego?
W sporze z pracodawcą to pracownik ma wykazać, że był gorzej traktowany od innych pracowników

W sporze z pracodawcą to pracownik ma wykazać, że był gorzej traktowany od innych pracowników

Dodano: 2020-09-25
Publikator: Sąd Najwyższy

Sąd Najwyższy w postawieniu z dnia 30 czerwca 2020 r. (sygn. akt I NSNp 3/19) orzekł, że niższe zarobki powoda, w stosunku do tych uzyskiwanych przez innych pracowników, wynikały z niższej jakości pracy powoda. Powód nie wykazał, że pracodawca go dyskryminował.

Artykuły powiązane

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...

SN: Choroba nie zawiesza biegu przedawnienia

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt III PSK 110/24) uznał, że choroba pracownika nie może być...

Rekordowy rok dla Turystycznego Funduszu Gwarancyjnego – ponad 8,7 mln turystów pod ochroną

Turystyczny Fundusz Gwarancyjny podsumował rekordowy 2024 rok. Z danych wynika, że zorganizowane wyjazdy z biurami p...