bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Artykuły
Więcej wolnego dla pracowników Rankomat.pl

Więcej wolnego dla pracowników Rankomat.pl

Dodano: 2021-06-28
Publikator: informacja prasowa

Od czerwca, w każdy piątek, część pracowników firmy Rankomat.pl będzie kończyć pracę o godzinę wcześniej.

Dane OECD wskazują, że Polacy pracują średnio 39,7 godzin tygodniowo. Z krajów europejskich więcej czasu w pracy spędzają tylko Bułgarzy, Rumunii i Macedończycy. Mając to na uwadze rankomat.pl zaproponował tzw. letni czas pracy dla swoich pracowników. Osoby zatrudnione w działach back office, niezwiązanych z bezpośrednią sprzedażą i obsługą klienta, w każdy piątek będą mogły skończyć swoją pracę już po 7 godzinach. W skali dwóch miesięcy, daje to dodatkowy dzień pracy.

– W Rankomat zawsze chcemy stawiać na nowoczesne rozwiązania, również w obszarze HR i work&life balance. Z elastycznego czasu pracy oraz możliwości pracy zdalnej, korzysta już większość naszej firmy. Teraz, dodatkowo wydłużymy pracownikom weekendy. Dzięki temu możemy stworzyć naszym pracownikom coraz lepsze warunki rozwoju i możliwość lepszego planowania tak samo pracy, jak i czasu wolnego – komentuje Patrycja Narewska HR business partner rankomat.pl. 

Pracownicy działu sprzedaży telefonicznej, ze względu na specyfikę pracy nie mogą skorzystać z letniego czasu, ale korzystają z innych benefitów. Codziennie do dyspozycji mają 60 minut przerwy, czyli o 20 minut więcej niż wymagają tego przepisy, według których na każdą godzinę pracy przed monitorem przypada 5 minut przerwy.

Pensje pracowników korzystających z tzw. czasu letniego nie ulegną zmianie. Jeżeli wprowadzenie tej zmiany nie spowoduje spadku efektywności pracowników, czas letni może zostać wprowadzony na stałe.

Artykuły powiązane

Szybcy i…nielegalni – dostawcy jedzenia na elektrycznych pojazdach poza kontrolą

Coraz więcej dostawców jedzenia korzysta z elektrycznych hulajnóg i rowerów, ale okazuje się, że część tych pojazdów wca...

Roczne sprawozdanie EIOPA dotyczące sankcji nałożonych na mocy dyrektywy w sprawie dystrybucji ubezpieczeń

W dniu 29 stycznia 2025 roku Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA) op...

Jubileuszowe prezenty od pracodawcy nie są opodatkowane

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) w interpretacji z dnia 8 stycznia 2025 r. (sygn. 0112...