bg
Chcę wiedzieć o...
Strona główna
Analizy i raporty
GUS: najbardziej optymistyczne oceny koniunktury w sektorze finanse i ubezpieczenia

GUS: najbardziej optymistyczne oceny koniunktury w sektorze finanse i ubezpieczenia

Dodano: 2017-11-23
Publikator: Główny Urząd Statystyczny

W listopadzie, po raz kolejny oceny koniunktury zgłaszane przez przedsiębiorców z sekcji finanse i ubezpieczenia charakteryzują się najwyższym poziomem optymizmu. Chociaż oceny te niezbyt zmniejszyły się od sygnalizowanych przed miesiącem.

W listopadzie wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa kształtuje się na poziomie plus 28,8 (przed miesiącem plus 30,5). Poprawę koniunktury odnotowuje 32,5% badanych firm, a jej pogorszenie 3,7% (w październiku odpowiednio 33,6% i 3,2%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie.

Bieżący popyt i sytuacja finansowa oceniane są nieco bardziej optymistycznie niż przed miesiącem. Diagnozy sprzedaży są korzystne i zbliżone do odnotowanych w październiku. Dyrektorzy biorący udział w badaniu sygnalizują zmniejszenie opóźnień płatności za wykonane usługi. Dyrektorzy jednostek zapowiadają też nieco większe niż planowano przed miesiącem redukcje zatrudnienia. Także prognozowany jest niewielki spadek cen usług.

Publikacja GUS „Koniunktura w przemyśle, budownictwie, handlu i usługach w listopadzie 2017 r.” jest dostępna do pobrania w Pełnej publikacji.

Pliki do pobrania

koniunktura_w_przemysle_budownictwie_handlu_i_uslugach_w_listopadzie_2017.pdf

Artykuły powiązane

Problemy z e-Doręczeniami, a terminy podatkowe

Ministerstwo Finansów wyjaśniło w komunikacie, że o dochowaniu podatkowego terminu w systemie e-Doręczenia decyduje data...

Sąd: Dyscyplinarka za brak badań była nieuzasadniona

Sąd Rejonowy w Człuchowie (wyrok z 20 grudnia 2024 r., sygn. akt IV 471/24) uznał, że pracownica nie naruszyła pods...

SN: Choroba nie zawiesza biegu przedawnienia

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. akt III PSK 110/24) uznał, że choroba pracownika nie może być...