Określenie maksymalnego okresu oczekiwania na nabycie prawa do przystąpienia do programu emerytalnego, rozszerzenie obowiązków informacyjnych pracodawców prowadzących PPE oraz przekazywanie informacji pracodawcom przez zarządzających PPE to najważniejsze zmiany wprowadzane do ustawy o pracowniczych programach emerytalnych.
Artykuły powiązane
Naruszenie RODO – czy zawsze obowiązuje kara finansowa?
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 26 września 2024 r. (sygn. C-768/21) orzekł, że organ ochr...
Podejrzenie popełnienia przestępstwa nie wystarcza do dyscyplinarki
Sąd Okręgowy w Sieradzu, w wyroku z 10 lipca 2024 r. (sygn. akt IV Pa 80/24), orzekł, że pracodawca może rozw...
Kolejne wyłudzenia od ubezpieczycieli, tym razem o wartości 7 mln zł
Prokuratura Rejonowa Katowice-Południe skierowała do sądu akt oskarżenia przeciwko siedmiu osobom, oskarżonym o wyłu...